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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore HR Bilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore HR Bilingue altamente motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati alla selezione finale, garantendo che le esigenze aziendali siano soddisfatte con i migliori talenti disponibili.
Come Reclutatore HR Bilingue, lavorerai a stretto contatto con i manager di vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai responsabile della pubblicazione di annunci di lavoro, della revisione dei curriculum, della conduzione di colloqui e della gestione delle offerte di lavoro. Inoltre, dovrai garantire un'esperienza positiva per i candidati, mantenendo una comunicazione chiara e professionale durante tutto il processo di selezione.
Un aspetto fondamentale di questo ruolo è la capacità di comunicare fluentemente in due lingue, facilitando la comunicazione tra candidati e team aziendali in contesti multilingue. Sarai anche incaricato di costruire e mantenere un database di talenti, partecipare a eventi di networking e collaborare con istituzioni educative per attrarre nuovi talenti.
Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere eccellenti capacità di comunicazione, un forte orientamento ai risultati e una solida conoscenza delle migliori pratiche di reclutamento. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più processi di selezione contemporaneamente sarà essenziale.
Se sei una persona proattiva, con una passione per il reclutamento e la capacità di lavorare in un ambiente bilingue, ti invitiamo a candidarti per questa posizione entusiasmante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca alla selezione finale.
- Pubblicare annunci di lavoro e identificare candidati qualificati.
- Condurre colloqui telefonici e di persona con i candidati.
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione.
- Mantenere e aggiornare un database di talenti.
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
- Gestire le offerte di lavoro e negoziare i termini di assunzione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento o nelle risorse umane.
- Fluente in due lingue, sia scritte che parlate.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e gestire più processi contemporaneamente.
- Conoscenza delle migliori pratiche di selezione e reclutamento.
- Esperienza nell'uso di software di gestione del reclutamento.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali.
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento e nella selezione del personale?
- Come gestisci più processi di selezione contemporaneamente?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Puoi fornire un esempio di una sfida di reclutamento che hai affrontato e come l'hai risolta?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
- Quali strumenti o software di reclutamento hai utilizzato in passato?
- Come gestisci la comunicazione in un ambiente bilingue?
- Quali sono le tue aspettative per questa posizione?
